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Das ist der Ablauf:
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1. Deine Bewerbung
Du schickst uns dein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, ganz einfach per Formular auf der Stellenseite.
2. Bewerberinterview
Wir möchten dich kennenlernen! Nach dem Prüfen deiner Bewerbung treffen wir uns zu einem 30- bis 60-minütigen Interview, entweder vor Ort im Büro oder remote per Video-Call.
3. Du triffst dein Team
Wenn du uns überzeugt hast, stellen wir dich deinem Team vor, damit ihr euch schon vor Arbeitsbeginn gegenseitig kennenlernen könnt.
4. Decision Making
Jetzt wird es spannend: Die Teammitglieder entscheiden gemeinsam mit der Führungskraft, ob du ins Team passt.
5. Es kann losgehen!
Wenn wir dich gerne ins Team aufnehmen möchten, kontaktiert dich unsere Personalabteilung mit einem Vertragsvorschlag und regelt alles Weitere mit dir. Wir freuen uns auf dich!
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