Nach der Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und führen mit dir ein erstes, ca. 30- bis 60-minütiges Interview mit Verantwortlichen des Bereichs durch, in dem du dich beworben hast - je nach Wohnsituation telefonisch im Video-Call oder persönlich im Büro. 
Wenn du uns hier überzeugst, stellen wir dich deinem Team vor, damit ihr schon vor Arbeitsbeginn die Möglichkeit bekommt, euch gegenseitig kennenzulernen. 

Im Anschluss entscheiden die Teammitglieder mit der Führungskraft zusammen, ob du ins Team passt. In diesem Fall kontaktiert dich unsere Personalabteilung mit einem Vertragsvorschlag und regelt alles Weitere mit dir. Wir freuen uns auf dich!